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公务员面试技巧结构化面试如何应对

笔试成绩一公布,广大考生又进入了紧锣密鼓的面试备考中,对于“成公”之前的较后一关相信考生们都已摩拳擦掌、志在必得。踌躇满志的同时,更需要充分的准备。那么,今天我们一起来谈一谈2013年辽宁省公务员考试面试应如何准备。一直以来辽宁公考面试都是采用结构化面试的形式对考生进行考察。所谓的结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。在这样一个标准化的面试形式中,报考同一职位的考生所答的面试题目、测评要素、评分标准都是完全相同的。考生面试考场也是全封闭式的,采用一种审问式的形式。79名考官对考生逐一考察(考场示意图如下图一)。考题的设置一般在15分钟的时间内,要求考生答3道不同类型的题目。通过考生面对面的答题来考察考生的综合素质。经过历年考题的梳理总结,面试题目包括自我认知题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题这几类题型。另外也有一部分创新题型。虽然结构化面试这种考试形式比较传统,但是近几年中的考试里,我们辽宁省面试题目内容设置的广度和深度都在加强,并力求创新。这主要体现在第一,题目的内容选取紧贴时事。这一的特点尤其体现在综合分析类题目的设置中。比如去年省考面试中的题目:如2012年省考选取的雷锋精神、养老、农村征地、农民工就业等问题紧跟国家的时政热点。第二,题型的选取求新、求变。近几年的考试题型已经不再满足于人际沟通题、组织管理题等传统的题目。而是这些传统题型进行了改造,比如把传统仅仅回答思路的人际沟通、应急应变题改成现场情景模拟。把以前互不相关的3道题目改成材料题或环环相扣题要想应对好这种面试就需要考生备考时第一,抓好时政热点,尤其是目前广受关注的环境、道德、文化、三农等问题,道题时有充分的知识积累。第二,勤实战、勤模拟,面试考察的是一种交流,所以实战演练是不可或缺的,所以考生一定要保持好答题的状态。习惯化面试的情境。第三,考生考前需要做适当的职位调研和自我梳理,注意在答题中体现自己能力与职位的匹配度。给考官传达明确的信息我是较适合这个职位的。总而言之,面试就是一种特殊的沟通和交流,所以考生在对面试有了基本了解,明确每一类题型的基本答题思路后,一定要多加练习,用自己丰富的知识和发散的思维将答题内容丰满的呈现给考官。从而一举夺魁!